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保和帮疑难客户拿到创业准证

对于任何一家移民机构来说,宋先生都将是一位非常特殊的客户。他自己两次申请新加坡移民被拒,移民新加坡的希望已经非常渺茫。但即便如此,保和海外凭借丰富经验和资源,与新加坡政府多次交涉,成功帮助宋先生申请创业准证。只要宋先生投资的新加坡公司按照人力部要求运营,2年后就可以申请永居(PR)。



难度系数:★★★★★

办理项目:500万创业投资移民

客户信息:客户宋先生今年20多岁,妻子是新加坡人,已经长期持有长期探亲签证(LTVP)。

疑难情况:

1. 持有长期探亲签证在新加坡购房要多交税。宋先生在新加坡购买商业住宅,比新加坡公民多交15%的印花税(外国人在新加坡购买房产必须支付18%的印花税;新加坡永久居民购房需支付8%的印花税;当地人首次买房印花税为3%)。
2. 持有长期探亲签证不利于在新加坡找工作和开公司。根据人力部规定,新加坡公司在招聘时要优先考虑新加坡公民和永居居民;根据会计与企业管制局规定,在新加坡开公司,董事和股东为同一人时,此人必须是新加坡公民、新加坡永久居民或就业/创业准证持有者。
3. 出于在新加坡长期生活和发展的考虑,宋先生必须申请永居身份。
4. 两次申请被拒。2012年,宋先生申请家属移民,但永居申请被新加坡移民局拒绝。2013年他得到了某中资大型企业新加坡分公司的工作机会,向新加坡人力部申请就业准证(EP),依然不幸被拒。

保和支招:

就在宋先生觉得移民无望之时,偶然的机会联系上了我们,保和海外的顾问分析了宋先生的情况,并给出了解决方案。

1. 保和海外分析,在女方是新加坡公民、男方为配偶的情况下,男方申请家属移民的成功概率极小,再加上宋先生在新加坡本地没有工作、没有新加坡本地学历,因此申请家属移民被拒。
2. 宋先生申请新加坡就业准证被拒,因为他是大专学历、工作经验不足。国内985、211大学本科毕业,并拥有3年以上管理或高级技术经验,申请就业准证才有较大机率通过。
3. 保和海外经过评估后,建议宋先生办理创业投资移民,拿到创业准证,从而申请新加坡身份。虽然创业投资移民没有学历和英语要求,但有商业背景要求,与宋先生签定服务协议后,保和海外经过详细的调研,发现宋先生有在家族企业工作的经历,保和把握其中的有利因素,表现在了商业计划书中。
4. 保和海外结合了宋先生的家族企业背景和新加坡标底项目背景,为宋先生申请到了国家级专利并准备了保和投资意向书,使宋先生满足了创业投资移民的申请条件。
5. 保和海外为宋先生准备了完善的移民方案和申请材料,2016年7月5日,保和海外向人力部提交了创业准证申请。

办理跟进:

由于宋先生在找到保和海外前两次申请被拒,在新加坡政府留有拒签记录,创业准证的申请受到了严格审查。宋先生的创业准证申请材料十分全面、又非常符合人力部要求,人力部自然会疑虑,为何宋先生之前两次遭到拒签。因此,虽然已有完善的商业计划书、国家级专利和相关证明,已经满足了公司的四个创新条件中的两个,但人力部还是要求补交更多材料来佐证商业计划书的其他内容。

2016年7月22日,人力部发函要求补交如下材料:



保和海外随后尽快提交了更加详细的证明材料。然而在2016年9月2日收到人力部通知,宋先生的准证申请被拒:




人力部发函称,申请材料不足以证明宋先生的公司满足四个创新条件之一:



但实际情况是,在保和海外专业团队运作之下,宋先生的公司已经满足了拥有国家级专利的创新条件。保和海外决定提出上诉并据理力争,向人力部明确说明了新加坡标底项目与专利的相关性,以及投资意向的可追溯性,终于在2016年11月23日,新加坡人力部批准了宋先生的创业准证申请。

小结:

1. 通过获取新加坡创业准证再申请移民,是目前新加坡移民最灵活的渠道,也是操作技术要求较高的渠道。新加坡政府对创业准证的申请并没有十分明确的材料清单,需要操作团队对新加坡政府移民政策有非常准确的把握。此外,获取准证后,公司需要按照人力部要求运营,符合商业总开支和雇佣人数的需求,而公司商业开支往往具有很大的不确定性,需要操作团队具有丰富的经验,最好是有当地团队的紧密合作。
2. 获取创业准证几乎相当于拿到新加坡永居身份(PR)。宋先生领取创业准证后,只要对公司进行投资,保和会帮助对接当地公司,确保公司运营满足新加坡人力部的准证续签条件,2年后就能申请新加坡永居,5年后就能返还投资款,无须再追加任何投资。
3. 在新加坡申请任何签证,最不利的因素就是有拒签记录。而宋先生两次申请遭拒,人力部在审查他的再次申请时,肯定会极其严格。类似情况只能交给专业团队才能规避被拒风险,只有拥有丰富的经验、广泛的资源网络、良好的沟通能力,才能帮助客户解决创业准证申请中可能遇到的种种难题。

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